年4回の人事考課制度をもとに給与の査定が有ります。
営業として数字を求められる部分があるのは事実ですが、ピーエイでは数字部分のみでなく
そこに至るまでの取り組み姿勢も評価の対象としています。
また、社員グレード制度を取り入れていますが、グレードランクを上げるために、入社後最低何年以上在籍、などといったルールは一切ありません。
頑張った分は、しっかりと評価対象となりますので、努力次第で給与をどんどんＵＰさせることが可能です。
例）入社３年目　年収3,700,000円
※毎月のインセンティブで＋7,000円／月　程度獲得
入社７年目　年収4,000,000円
※入社７年目で事業所をまとめるマネージャーへ昇格。役職手当支給有。